Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini hatırlattı. Engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimini kolaylaştırmak adına önemli adım atıldığı aktarılan açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna hibe projelerini sunma…
Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini hatırlattı. Engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimini kolaylaştırmak adına önemli adım atıldığı aktarılan açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna hibe projelerini sunma zorunluluğunun kaldırıldığı belirtildi.
Açıklamada, vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarılarak sürekli hale getirildiği belirtildi. Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olarak ‘Destekli İstihdam Projesi’ni eklediklerini açıklayan kurum yetkilileri, hibe projelerinin sınırlı kaynaklarla etkili ve verimli kullanılması için düzenlemeler yapıldığını ifade ettiler.
Yapılan düzenlemeyle birlikte daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısının inşa edildiği vurgulandı. Kurum, yeni yönetmeliğin hayırlı olmasını dileyerek, bu adımların engelli ve eski hükümlülerin iş gücüne katılımını artırarak sosyal sorumluluk anlayışını güçlendireceğini belirtti.
