İŞKUR’un İstihdam Politikaları İŞKUR, 2024 yılı faaliyet raporuna göre istihdamın korunması ve artırılması, işsizliğin azaltılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi ve özel politika gerektiren grupların iş gücü piyasasına kazandırılması için çeşitli çalışmalar yürütüyor. Bu gruplar arasında kadınlar, gençler, engelliler, uzun süreli işsizler ve eski hükümlüler bulunuyor. İş ve Meslek Danışmanlığı İŞKUR, iş arayanlarla işverenler arasında köprü…
İŞKUR, 2024 yılı faaliyet raporuna göre istihdamın korunması ve artırılması, işsizliğin azaltılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi ve özel politika gerektiren grupların iş gücü piyasasına kazandırılması için çeşitli çalışmalar yürütüyor. Bu gruplar arasında kadınlar, gençler, engelliler, uzun süreli işsizler ve eski hükümlüler bulunuyor.
İŞKUR, iş arayanlarla işverenler arasında köprü görevi üstlenerek istihdama aracılık etmeye devam ediyor. Geçen yıl, iş arayan 2,3 milyon kişiyle toplamda 3 milyon 70 bin görüşme yaparak kariyer planlamalarına destek sağladı. İş ve meslek danışmanları, 2002’den bu yana ise iş arayanlarla 44 milyondan fazla görüşme gerçekleştirdi.
İŞKUR, dezavantajlı kesimlere yönelik iş arama becerileri eğitimleri vererek iş gücü piyasasındaki etkinliklerini artırmayı ve işe girişlerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Engelli iş koçlarıyla geçen yıl 172 bin 942 engelli bireyle toplamda 305 bin 413 bireysel görüşme yapılırken, iş arayanlar kurslara yönlendirilerek destekleniyor.
İşverenlere de destek veren İŞKUR, iş gücü temini ve yetiştirilmesi konularında rehberlik hizmeti sunuyor. Geçen yıl 623 bin 232 iş yeri ile görüşme yaparak kalıcı istihdam sağlanmasına katkıda bulunurken, işverenlerin gelecekte ihtiyaç duyacakları meslekler konusunda da yol haritası belirliyor.
İŞKUR’un yürüttüğü politikalarla iş arayanlara ve işverenlere yönelik sağladığı destekler, Türkiye’de istihdamı artırmaya ve topluma katkı sağlamaya devam ediyor.
